“ L'orchestre Village Pile-Poil vient de sortir son premier album : "De Traverse", titres alternant chansons tubesques et improvisations habitées ! ”
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Achetez-le“ L'orchestre Village Pile-Poil vient de sortir son premier album : "De Traverse", titres alternant chansons tubesques et improvisations habitées ! ”
Achetez-leL'objectif du chantier d'insertion, au travers d'un emploi et d'un acccompagnement personalisé est de permettre aux salariés accueillis d'augmenter leur niveau d'employabilité, pour se repositionner sur le marché du travail.
L’Association organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable. Elle propose et met en œuvre un parcours individualisé d’insertion en tenant compte de la problématique inhérente à chaque individu.
Ce dispositif permet à toute personne d’acquérir, de valider des compétences, des capacités techniques et comportementales nécessaires à son autonomie à sa sortie.
L’association dispose pour ce chantier de 36 postes en insertion (contrat à durée déterminé pour une durée maximale de 12 mois).
En 2015, 72 personnes ont été salariées. Nous comptabilisons 30 % de « sorties dynamiques » : retour vers l’emploi, entrée en formation, ou autre étape d’insertion.
Cet atelier regroupe les activités :
Il s'agit d'un atelier de :
L'atelier regroupe 3 pôles d'activités :
Semer, récolter fruits, légumes et plantes aromatiques, destinés à la réalisation de paniers pour les adhérents.
Les paniers de légumes
- Les allocataires des minima sociaux (RSA & ASS).
- Les jeunes de moins de 26 ans.
- Les demandeurs d'emploi de longue durée (12 mois d'inscription au Pôle Emploi).
- Les personnes sortant de détention.
Les salariés sont orientés par les référents d'accompagnements : Le Pôle Emploi, les référents RSA et référent missions locale. Le contrat de travail d'une durée de 6 mois, peut-être renouvelé une fois. Chaque salarié est accompagné dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle, accompagnement qui se fait en lien avec le service référent.
– Vous êtes dans le dispositif du RSA :
C'est votre référent RSA qui vous positionne en spécifiant l'orientation Village sur votre contrat d'insertion.
Le référent nous envoie alors une fiche d'orientation.
– Vous avez moins de 26 ans :
C'est la mission locale qui vous oriente sur le chantier d'insertion.
– Vous êtes demandeur d'emploi de longue durée :
L'orientation est faite par le Pôle Emploi. Après avoir vérifié votre éligibilité, le conseiller doit noter dans le compte rendu d'entretien qu'il valide l'orientation vers le Village, compte-rendu (PPAE) que vous devrez alors nous remettre.
– Vous êtes détenus ou sortant de détention:
C'est auprès de votre accompagnant SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation) ou bien du Pôle Emploi que vous devez d'abord faire votre demande pour être orienté vers un chantier d'insertion.
Dès lors que nous avons des postes à pourvoir, les personnes orientées sont convoquées pour passer un entretien d'embauche. Pour toute information supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter !